時間是奮斗的見證者，鐫刻著前行的足跡。十年來，蘭州理工大學始終把提升畢業生就業滿意度作為重要目標，致力于打造高校一流學生就業工作范式，全校上下同頻共振、同向同行，全面構建了基礎保障、校園招聘與市場開拓、就業指導與服務、就業反饋“四位一體”的就業工作體系，構建出縱向到底、橫向到邊、精準到人的就業工作網絡，為畢業生更加充分更高質量就業創業保駕護航。
統籌謀劃，夯實就業工作基礎。全面落實就業工作“一把手”工程，加強就業工作組織領導，成立校院兩級就業工作領導小組，學校黨委常委會、校長辦公會定期專題研究部署就業工作。形成了黨委主抓、部門統籌、校院聯動、全員參與、各負其責、規范有序、相互協調、運行高效的大就業工作格局，從人才培育、成長、發展的全過程、全鏈條用力。從組織架構、制度建設、場地建設、經費保障、隊伍建設和信息化建設六個方面扎實推進就業基礎保障建設，做到體系健全、保障有力。
強化體驗，提升就業育人效度。十年來，學校緊扣時代主題、緊跟就業新形勢，不斷更新就業指導模式和內容，讓就業指導更落地、更有趣、更符合學生年齡特征需求，提高就業指導有效性和就業育人實效性。堅持教育與引領相結合、廣度與精度相結合、理論與實踐相結合、線上與線下相結合，構建了求職能力訓練、基礎職業素養訓練、素質拓展訓練三大課程模塊、十大類實訓項目。重實訓、重體驗，強調學生動手、實踐，在親身體驗和實踐中提升。
特色活動，挖掘就業育人深度。為實現學生生涯發展周期全貫通、多元發展路徑全覆蓋、就業育人資源全匯聚，學校探索出了以“一日大型路演、一周強化實訓、一月生涯主題”為主軸的活動模式，廣泛開展“就業力強化提升實訓月”、生涯與就業體驗周、“一城兩企”宣講會、城市及企業游學、典型行業分析大賽、就業創業大賽、“說出你的求職故事”分享論壇等實踐活動，實現了就業日日有咨詢、周周有指導、月月有活動，幫助學子樹立生涯意識，明晰自我認知，拓寬視野，引導學生提前了解、體驗職場。
謀篇布局，穩步整合優質就業資源。學校高度重視就業市場調研與拓展工作，科學謀篇布局，堅持與國家發展戰略相結合、與區域經濟發展相結合、與學校專業實際相結合、校院兩級調研相結合，圍繞“一帶一路”“中國制造 2025”“互聯網+”行動計劃、軍工企業和各地區域發展戰略，開展就業市場調研與拓展，積極建設就業基地網絡。十年來，學校走訪了25個省市的1800余家用人單位，建立了近千家就業基地單位，這些單位形成了我校畢業生就業的主渠道。
金牌服務，搭建高質量校招平臺。學校積極搭建跨區域、跨行業、跨類別的招聘服務平臺，形成以大型雙選會為主，學校專場招聘會、學院專業行業招聘會為補充的“三位一體”的校園招聘會體系。平均每年度舉辦校園招聘會1000余場，進校招聘企業2000余家。據第三方調查數據顯示，近70%的畢業生通過校園招聘實現就業，有效性為95%。學校制定了校園招聘服務規范與標準，進行系統的工作流程、接待禮儀、應急處理等業務培訓，為用人單位在校招聘期間提供一對一、全流程服務。優質的校招服務得到用人單位一致好評，入選“百強企業校招最愛去的高校”50強。
經過十年的建設與發展，我校就業工作建制規范、體系完善、措施有力、成效顯著。榮獲教育部首批“全國高校畢業生就業工作典型經驗高校”榮譽稱號；主題為《統籌協調 凝心聚力 吹響抗疫就業集結號》的案例事跡入選“全國普通高校畢業生就業創業工作典型案例名單”，全國入選高校僅100所；獲批首批“宏志助航計劃”全國高校畢業生就業能力培訓基地；榮獲首批“甘肅省大學生就業工作示范性高校”榮譽稱號。十年來，畢業生畢業去向落實率始終名列全省本科院校前列；平穩克服疫情等因素帶來的不利影響，畢業生就業質量和滿意度不斷提高。（撰稿：馬文靜；審核：楊金明）
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