自動化與電氣工程學院積極貫徹“主動走出去、精準引人才”的工作思路，通過參與多場高層次人才招聘活動，全面展示學科優勢與發展潛力，為學院高質量發展匯聚人才力量，同時也為甘肅省乃至西部地區自動化與電氣工程領域的人才集聚與產業升級夯實基礎。
近期，自動化與電氣工程學院按計劃、分批次赴國內多所重點高校開展專場引才活動，堅持以“精準匹配、深度交流”提升引才實效。9月上旬，學院副院長張宏亮一行先后赴西南交通大學、成都理工大學、四川大學、電子科技大學等西南地區重點高校開展引才推介；9月下旬，學院黨委書記劉佳姜率多位專業教師，前往華南理工大學、中山大學、廈門大學等東南地區知名高校持續推進引才工作。10月中旬，學院副院長李爍與自動化系副主任張浩琛等教師團隊，赴南京多所重點高校舉辦專場引才活動。
每場活動中，引才團隊均提前布置到位，為前來咨詢的博士人才詳細介紹學院的學科特色、科研平臺、優秀博士引進政策、人才培養路徑及待遇保障措施，全面展示學院的發展潛力。團隊與意向人才進行深入交流，針對職業規劃、科研平臺等問題耐心解答，充分傳遞引才誠意，并持續宣介學院的人才引進計劃與發展前景。
自動化與電氣工程學院始終堅持“人才強院”戰略，將青年人才梯隊建設擺在突出位置。未來將持續深化“走出去”引才機制：一方面緊盯國內“雙一流”高校及科研院所的人才輸出節點，常態化開展精準專場招聘，重點對接自動化和電氣工程等相關領域的優秀博士人才；另一方面，持續優化“引育并舉”機制，為引進人才配套專項科研啟動經費與團隊支持，積極鼓勵其參與國家級科研項目、申報各類人才計劃，并通過“老中青”傳幫帶、學術沙龍、青年學者論壇等多元化機制，助力青年人才快速成長為學科骨干力量。（圖/文：李爍；審核：劉佳姜）
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